El Centro de Reinserción Social (CRS) de Gendarmería en la Región de O’Higgins dio inicio a su participación en el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG), impulsado por SernamEG. La iniciativa busca avanzar hacia una cultura organizacional más inclusiva, promoviendo el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación dentro del entorno laboral.

La jornada de inicio fue encabezada por el profesional del programa, Cristian Inostroza Schulin Zeuthen, junto a la jefatura de la unidad y su Comité de Género, instancia en la que se presentó el alcance del programa. Además, se formalizó la creación del Comité de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género mediante la firma de su acta de constitución, marcando un hito relevante en este proceso institucional.

La jefa del CRS de Rancagua, Patricia Hering Ollarce, destacó que este paso representa el comienzo de un trabajo sistemático que permitirá integrar el enfoque de género en la gestión interna. El programa contempla acompañamiento técnico durante el año, con el objetivo de identificar brechas, implementar mejoras y consolidar prácticas que fomenten un ambiente laboral más justo, equilibrando la vida laboral, personal y familiar de sus funcionarios.