- La inducción busca fortalecer la adaptación, formación y desempeño de los profesionales desde su llegada, impactando directamente en la calidad de atención a la comunidad.
En dependencias del Colegio Médico (Colmed) de Rancagua, la Red de Salud O’Higgins dio inicio a una nueva etapa en la incorporación de médicos en Etapa de Destinación y Formación (EDF), con la implementación de jornadas de inducción presencial que marcan un cambio significativo en la forma de recibir y acompañar a los profesionales que se integran al sistema público.
Este programa, impulsado por el Servicio de Salud O’Higgins, nace con el objetivo de transformar la bienvenida tradicional en un proceso integral, enfocado en la adaptación, el desarrollo profesional y el compromiso con la comunidad desde el primer día.
Al respecto, la jefa del Departamento de Desarrollo Organizacional del Servicio de Salud O’Higgins, Rocío Espinoza, destacó que, la inducción marcó “el inicio de una nueva etapa para la Red de Salud de O’Higgins, donde buscamos integrar rápidamente a los médicos, facilitando su adaptación y compromiso desde el primer día”.
El proceso fue liderado por el Departamento de Desarrollo Organizacional y articula el trabajo conjunto de distintas áreas clave del servicio, consolidando una estrategia que se extenderá durante todo 2026 mediante jornadas presenciales y telemáticas.
El programa se estructuró en tres pilares fundamentales: inducción administrativa, acompañamiento técnico y soporte formativo, entregando herramientas concretas para el desempeño clínico y el desarrollo de carrera.
Más médicos, más atención para la comunidad
La llegada de 43 profesionales en Etapa de Destinación y Formación (EDF), conformada por 42 médicos y un odontólogo, representa un importante refuerzo para la red asistencial, aportando más de 2.000 horas semanales de atención, lo que permitirá disminuir brechas, especialmente en primeras consultas.
Frente a lo anterior, el jefe del Departamento de Formación, Relación Asistencial Docente (RAD), Extensión e Investigación, mencionó que “este ingreso viene a revitalizar y rejuvenecer el circuito de atención, fortaleciendo directamente la respuesta a nuestros usuarios”.
Además, enfatizó que estos profesionales no solo cumplen un rol asistencial, sino que integran formación, vocación de servicio público y responsabilidad funcionaria en su ejercicio diario.
Acompañamiento continuo: clave del proceso
Uno de los principales sellos de esta estrategia es el acompañamiento permanente. Los médicos no solo participan de jornadas iniciales, sino que también acceden a capacitaciones continuas en áreas clínicas, administrativas, legales y de desarrollo personal.
Asimismo, el Dr. Salavarría señaló que lo más importante es que “nuestros médicos no se sientan solos. Este programa asegura que estén preparados y acompañados en cada etapa de su desempeño”.
Las instancias incluyen formación en responsabilidad médica, uso de sistemas clínicos, normativa vigente, trabajo en equipo, liderazgo y autocuidado, fortaleciendo así una atención más segura y de calidad.
Con esta innovadora estrategia, el Servicio de Salud O’Higgins reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la atención primaria y el desarrollo de sus equipos de salud, entendiendo que invertir en la formación y bienestar de los profesionales es también invertir en una atención más humana, oportuna y de calidad para toda la comunidad.
